Los derechos laborales y la protección de los animales convergen en un debate jurídico de gran relevancia cotidiana. ¿Este nuevo permiso serviría para el cuidado de una mascota? Ante esta duda frecuente, el conocido abogado laboralista Xavi Abat responde con un contundente «sí» y fundamenta su postura en la evolución normativa y judicial reciente.. Antes de nada, el especialista recuerda que «las mascotas forman parte de nuestro núcleo familiar». En la misma línea, destaca que la ley de bienestar animal «les quita la consideración jurídica de cosas» para pasar a considerarlos «seres sintientes que nos acompañan». Además, subraya la existencia de precedentes judiciales firmes en la materia.. Precedentes judiciales y la sentencia clave de Cataluña. Para avalar su tesis, el letrado cita expresamente «una sentencia del 12 de noviembre del año 2021, del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que declaró ilegal el despido a una persona que dejó su puesto de trabajo para ir a cuidar de su perro enfermo». Esta resolución se amparó en la normativa autonómica de protección animal, dictándose incluso antes de la aprobación de la actual ley estatal de bienestar animal.. Protección legal frente a sanciones empresariales. Abat recuerda que tanto la legislación autonómica como la estatal «nos obligan a velar por la salud e higiene de nuestros animales». Por este motivo, advierte que si una empresa despide o sanciona a un empleado «por cogernos una baja o un día de permiso para cuidar de nuestra mascota, sería algo muy incongruente», ya que la normativa exige proteger a los animales y el trabajador actuaría en cumplimiento de la ley, a pesar de que «el Estatuto de los Trabajadores no recoge estas excepciones».
Los derechos laborales y la protección de los animales convergen en un debate jurídico de gran relevancia cotidiana. ¿Este nuevo permiso serviría para el cuidado de una mascota? Ante esta duda frecuente, el conocido abogado laboralista Xavi Abat responde con un contundente «sí» y fundamenta su postura en la evolución normativa y judicial reciente.. Antes de nada, el especialista recuerda que «las mascotas forman parte de nuestro núcleo familiar». En la misma línea, destaca que la ley de bienestar animal «les quita la consideración jurídica de cosas» para pasar a considerarlos «seres sintientes que nos acompañan». Además, subraya la existencia de precedentes judiciales firmes en la materia.. Precedentes judiciales y la sentencia clave de Cataluña. Para avalar su tesis, el letrado cita expresamente «una sentencia del 12 de noviembre del año 2021, del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que declaró ilegal el despido a una persona que dejó su puesto de trabajo para ir a cuidar de su perro enfermo». Esta resolución se amparó en la normativa autonómica de protección animal, dictándose incluso antes de la aprobación de la actual ley estatal de bienestar animal.. Protección legal frente a sanciones empresariales. Abat recuerda que tanto la legislación autonómica como la estatal «nos obligan a velar por la salud e higiene de nuestros animales». Por este motivo, advierte que si una empresa despide o sanciona a un empleado «por cogernos una baja o un día de permiso para cuidar de nuestra mascota, sería algo muy incongruente», ya que la normativa exige proteger a los animales y el trabajador actuaría en cumplimiento de la ley, a pesar de que «el Estatuto de los Trabajadores no recoge estas excepciones».