Se acerca diciembre, un mes clave para las jubilaciones anticipadas debido a la proximidad de la revalorización de las pensiones y al aumento de la edad ordinaria y la cotización mínima para solicitarlas sin que queden menguadas por los coeficientes reductores. Sin embargo, antes de tomar una decisión, es importante tener en cuenta una serie de factores determinantes y saber qué preguntas realizar a la Seguridad Social para poder hacer un cálculo previo de la cuantía que se recibirá.. Según explica la asesora financiera María Lafuente, antes de tomar la drástica e irrevocable decisión de solicitar la jubilación, es importante contar con una serie de datos. Estos ayudarán a valorar cómo variará la cuantía de la pensión en función del mes en el que se presente y concretar cuándo convendrá hacerlo. Pues, como asegura, esta información puede evitar «tomar una decisión que afecte a tu pensión durante el resto de tu vida».. Para ayudar a que todos los trabajadores que estén valorando tomar esta decisión puedan hacerlo de manera informada y consciente de todos los aspectos que afectarán a su pensión, la asesora financiera Marla Lafuente explica cuáles son las cinco preguntas esenciales que se deben realizar durante la cita con la Seguridad Social, ya sea de manera presencial o telemática. Ya que, como asegura, ve «con demasiada frecuencia personas que salen de su cita con más dudas de las que tenían cuando entraron».. La importante diferencia entre la vida laboral y la cotización. En primer lugar, la pregunta más básica y esencial que se debe realizar es: ¿Cuántos años tengo realmente cotizados? Una cuestión clave a la hora de calcular la pensión y que muchos suelen confundir con los años trabajados, sin importar el tipo de contrato que se contaba. Por eso es importante revisar que «en el informe de cotizaciones y en tu vida laboral aparezcan los mismos años cotizados y, si hay diferencia, pide que te expliquen por qué».. Habitualmente, esta diferencia se debe a que en el informe de vida laboral aparecen reflejadas todas las empresas y los regímenes en los que se ha cotizado. Sin embargo, se debe tener en cuenta que no todos los días trabajados computan igual, hay que tener en cuenta el tipo de jornada que se realiza. Esto se debe a que la media jornada puede reflejarse de forma proporcional o reducida, por lo que trabajar 100 días bajo este tipo de contrato puede terminar computando en 50 para equipararlo a una jornada completa.. Las dos fórmulas que se aplican para calcular la pensión. En segundo lugar, lo que la experta recomienda preguntar es: ¿Qué base reguladora se ha utilizado para realizar el cálculo de la pensión? Esto se debe a que desde principios del año 2026 y hasta 2040 se podrán aplicar dos fórmulas para calcular esta prestación. El método tradicional tiene en cuenta únicamente los últimos 300 meses cotizados, es decir, los 25 años anteriores a la solicitud. Mientras que en la segunda se escogen las 304 bases más altas de un periodo de 308 meses.. Para decidir cuál formulación se emplea, la Seguridad Social debe escoger aquella que sea más beneficiosa para el trabajador. Por ello, la pregunta que recomienda la asesora financiera pretende conocer si la entidad ha aplicado «el cálculo que sea más favorable según la normativa vigente y tu situación». Asimismo, otra cuestión cuya respuesta afectará directamente a la cuantía si se tiene derecho a «al complemento a mínimos».. Conviene valorar la posibilidad de la jubilación activa o flexible. Según explica María Lafuente, para tener acceso a este complemento es necesario cumplir una serie de requisitos, entre ellos, tener una prestación inferior al mínimo establecido para el presente ejercicio. En 2026, la pensión mínima se encuentra en 13.106,8 euros al año en una unidad unipersonal sin cónyuge. Aunque también se tiene que tener en cuenta que se puede solicitar la jubilación y continuar trabajando.. Por ello, la cuarta pregunta que recomienda la experta es: ¿Puedo jubilarme y seguir trabajando? Y, relacionada con esta, la quinta cuestión: Si continúo trabajando, ¿cuánto cobraría de pensión? Una cuestión que engloba tanto la jubilación activa como la jubilación flexible, las cuales tienen condiciones diferentes y afectarán de manera dispar a la cotización y a la prestación que se recibirá cuando se deje de realizar la actividad laboral.. «Pide que te haga una simulación con tu jornada laboral real y no te quedes simplemente con la explicación general de lo que es una u otra modalidad», finaliza indicando María Lafuente. Esta información, sumada a una investigación previa sobre las nuevas condiciones y coeficientes reductores que se aplicarán en el siguiente año, favorecerá una toma de decisión consciente sobre las ventajas y desventajas de presentar la solicitud este año o el siguiente.
Se acerca diciembre, un mes clave para las jubilaciones anticipadas debido a la proximidad de la revalorización de las pensiones y al aumento de la edad ordinaria y la cotización mínima para solicitarlas sin que queden menguadas por los coeficientes reductores. Sin embargo, antes de tomar una decisión, es importante tener en cuenta una serie de factores determinantes y saber qué preguntas realizar a la Seguridad Social para poder hacer un cálculo previo de la cuantía que se recibirá.. Según explica la asesora financiera María Lafuente, antes de tomar la drástica e irrevocable decisión de solicitar la jubilación, es importante contar con una serie de datos. Estos ayudarán a valorar cómo variará la cuantía de la pensión en función del mes en el que se presente y concretar cuándo convendrá hacerlo. Pues, como asegura, esta información puede evitar «tomar una decisión que afecte a tu pensión durante el resto de tu vida».. Para ayudar a que todos los trabajadores que estén valorando tomar esta decisión puedan hacerlo de manera informada y consciente de todos los aspectos que afectarán a su pensión, la asesora financiera Marla Lafuente explica cuáles son las cinco preguntas esenciales que se deben realizar durante la cita con la Seguridad Social, ya sea de manera presencial o telemática. Ya que, como asegura, ve «con demasiada frecuencia personas que salen de su cita con más dudas de las que tenían cuando entraron».. La importante diferencia entre la vida laboral y la cotización. En primer lugar, la pregunta más básica y esencial que se debe realizar es: ¿Cuántos años tengo realmente cotizados? Una cuestión clave a la hora de calcular la pensión y que muchos suelen confundir con los años trabajados, sin importar el tipo de contrato que se contaba. Por eso es importante revisar que «en el informe de cotizaciones y en tu vida laboral aparezcan los mismos años cotizados y, si hay diferencia, pide que te expliquen por qué».. Habitualmente, esta diferencia se debe a que en el informe de vida laboral aparecen reflejadas todas las empresas y los regímenes en los que se ha cotizado. Sin embargo, se debe tener en cuenta que no todos los días trabajados computan igual, hay que tener en cuenta el tipo de jornada que se realiza. Esto se debe a que la media jornada puede reflejarse de forma proporcional o reducida, por lo que trabajar 100 días bajo este tipo de contrato puede terminar computando en 50 para equipararlo a una jornada completa.. Las dos fórmulas que se aplican para calcular la pensión. En segundo lugar, lo que la experta recomienda preguntar es: ¿Qué base reguladora se ha utilizado para realizar el cálculo de la pensión? Esto se debe a que desde principios del año 2026 y hasta 2040 se podrán aplicar dos fórmulas para calcular esta prestación. El método tradicional tiene en cuenta únicamente los últimos 300 meses cotizados, es decir, los 25 años anteriores a la solicitud. Mientras que en la segunda se escogen las 304 bases más altas de un periodo de 308 meses.. Para decidir cuál formulación se emplea, la Seguridad Social debe escoger aquella que sea más beneficiosa para el trabajador. Por ello, la pregunta que recomienda la asesora financiera pretende conocer si la entidad ha aplicado «el cálculo que sea más favorable según la normativa vigente y tu situación». Asimismo, otra cuestión cuya respuesta afectará directamente a la cuantía si se tiene derecho a «al complemento a mínimos».. Conviene valorar la posibilidad de la jubilación activa o flexible. Según explica María Lafuente, para tener acceso a este complemento es necesario cumplir una serie de requisitos, entre ellos, tener una prestación inferior al mínimo establecido para el presente ejercicio. En 2026, la pensión mínima se encuentra en 13.106,8 euros al año en una unidad unipersonal sin cónyuge. Aunque también se tiene que tener en cuenta que se puede solicitar la jubilación y continuar trabajando.. Por ello, la cuarta pregunta que recomienda la experta es: ¿Puedo jubilarme y seguir trabajando? Y, relacionada con esta, la quinta cuestión: Si continúo trabajando, ¿cuánto cobraría de pensión? Una cuestión que engloba tanto la jubilación activa como la jubilación flexible, las cuales tienen condiciones diferentes y afectarán de manera dispar a la cotización y a la prestación que se recibirá cuando se deje de realizar la actividad laboral.. «Pide que te haga una simulación con tu jornada laboral real y no te quedes simplemente con la explicación general de lo que es una u otra modalidad», finaliza indicando María Lafuente. Esta información, sumada a una investigación previa sobre las nuevas condiciones y coeficientes reductores que se aplicarán en el siguiente año, favorecerá una toma de decisión consciente sobre las ventajas y desventajas de presentar la solicitud este año o el siguiente.