La inteligencia artificial empieza a dejar de ser únicamente una herramienta de productividad para convertirse también en un factor con impacto directo sobre los ingresos de los profesionales. Según el informe State of European AI Builders 2026 de Shakers, el 38% de los profesionales y freelancers de España y Portugal afirma que los beneficios derivados del uso de esta tecnología se reflejan, al menos parcialmente, en su remuneración.. El efecto es especialmente visible entre los trabajadores independientes. Entre quienes aumentaron sus ingresos durante los últimos doce meses, las tarifas de los freelancers crecieron un 25% de media, frente al 9% registrado entre los trabajadores asalariados. Siete de cada diez profesionales independientes aseguran ya transformar las mejoras de eficiencia generadas por la IA en mayores ingresos, ya sea mediante reconocimiento salarial directo o incorporándolas a sus tarifas.. El informe también apunta a un mayor grado de madurez en la adopción de esta tecnología en la península ibérica. El 46% de los profesionales consultados afirma haber llevado la mayoría o la totalidad de sus proyectos de inteligencia artificial a producción, frente al 35% de media europea. El dato sugiere que la IA está dejando atrás la fase experimental y empieza a integrarse en los procesos habituales de las empresas.. Esta normalización convive, sin embargo, con cierta cautela. Un 31,5% de los profesionales de España y Portugal reconoce que oculta o no menciona qué parte de su trabajo realiza utilizando IA, porcentaje superior al 25% europeo. Además, un 12,2% asegura que seguiría utilizando estas herramientas de forma secreta si su empresa decidiera prohibirlas.. La regulación europea está generando también nuevas oportunidades. Casi uno de cada cuatro profesionales de Iberia, el 24,9%, afirma haber conseguido proyectos o contratos gracias a su capacidad para cumplir con la normativa de la Unión Europea en materia de inteligencia artificial.. El avance de la IA está modificando, además, las habilidades demandadas. Más de la mitad de los profesionales considera que la denominación oficial de su puesto ya no refleja completamente las tareas que realiza. De cara a 2027, la orquestación de agentes de IA aparece como la principal prioridad técnica para el 51,3% de los encuestados. Casi la mitad, un 48,7%, prevé además que las empresas externalizarán una proporción creciente del trabajo hacia especialistas independientes.. El estudio se realizó en agosto de 2026 a partir de 1.035 profesionales tecnológicos con al menos tres años de experiencia procedentes de 23 países europeos. España y Portugal aportaron conjuntamente 197 respuestas.. Shakers, fundada en Madrid en 2021, conecta a empresas con especialistas sénior en inteligencia artificial, ingeniería, datos y producto. La compañía ha captado 20 millones de euros y trabaja con más de 600 clientes, entre ellos Microsoft, BBVA, Telefónica y HP.. «Lo que muestra este estudio es que la IA ya está repartiendo valor, pero no lo está repartiendo igual. Las empresas que antes entiendan que deben colaborar con este talento de formas más flexibles y reconocer lo que aporta serán las que lo conserven», señala Héctor Mata, Co-Founder & CEO de Shakers.
La inteligencia artificial empieza a dejar de ser únicamente una herramienta de productividad para convertirse también en un factor con impacto directo sobre los ingresos de los profesionales. Según el informe State of European AI Builders 2026 de Shakers, el 38% de los profesionales y freelancers de España y Portugal afirma que los beneficios derivados del uso de esta tecnología se reflejan, al menos parcialmente, en su remuneración.. El efecto es especialmente visible entre los trabajadores independientes. Entre quienes aumentaron sus ingresos durante los últimos doce meses, las tarifas de los freelancers crecieron un 25% de media, frente al 9% registrado entre los trabajadores asalariados. Siete de cada diez profesionales independientes aseguran ya transformar las mejoras de eficiencia generadas por la IA en mayores ingresos, ya sea mediante reconocimiento salarial directo o incorporándolas a sus tarifas.. El informe también apunta a un mayor grado de madurez en la adopción de esta tecnología en la península ibérica. El 46% de los profesionales consultados afirma haber llevado la mayoría o la totalidad de sus proyectos de inteligencia artificial a producción, frente al 35% de media europea. El dato sugiere que la IA está dejando atrás la fase experimental y empieza a integrarse en los procesos habituales de las empresas.. Esta normalización convive, sin embargo, con cierta cautela. Un 31,5% de los profesionales de España y Portugal reconoce que oculta o no menciona qué parte de su trabajo realiza utilizando IA, porcentaje superior al 25% europeo. Además, un 12,2% asegura que seguiría utilizando estas herramientas de forma secreta si su empresa decidiera prohibirlas.. La regulación europea está generando también nuevas oportunidades. Casi uno de cada cuatro profesionales de Iberia, el 24,9%, afirma haber conseguido proyectos o contratos gracias a su capacidad para cumplir con la normativa de la Unión Europea en materia de inteligencia artificial.. El avance de la IA está modificando, además, las habilidades demandadas. Más de la mitad de los profesionales considera que la denominación oficial de su puesto ya no refleja completamente las tareas que realiza. De cara a 2027, la orquestación de agentes de IA aparece como la principal prioridad técnica para el 51,3% de los encuestados. Casi la mitad, un 48,7%, prevé además que las empresas externalizarán una proporción creciente del trabajo hacia especialistas independientes.. El estudio se realizó en agosto de 2026 a partir de 1.035 profesionales tecnológicos con al menos tres años de experiencia procedentes de 23 países europeos. España y Portugal aportaron conjuntamente 197 respuestas.. Shakers, fundada en Madrid en 2021, conecta a empresas con especialistas sénior en inteligencia artificial, ingeniería, datos y producto. La compañía ha captado 20 millones de euros y trabaja con más de 600 clientes, entre ellos Microsoft, BBVA, Telefónica y HP.. «Lo que muestra este estudio es que la IA ya está repartiendo valor, pero no lo está repartiendo igual. Las empresas que antes entiendan que deben colaborar con este talento de formas más flexibles y reconocer lo que aporta serán las que lo conserven», señala Héctor Mata, Co-Founder & CEO de Shakers.
