La plantilla de Airbus España mantiene la presión sobre la dirección de la compañía. A pesar del preacuerdo alcanzado el pasado viernes entre la compañía y los sindicatos CC OO, SIPA y ATP para mejorar sus condiciones laborales y salariales, los trabajadores del consorcio aeronáutico que han participado en las asambleas de los últimos días han respaldado por un estrecho margen de apenas 67 votos proseguir con la huelga indefinida hasta que la nueva oferta de la multinacional se vote.. Hoy han votado los trabajadores de San Pablo (Sevilla), que ayer no pudieron hacerlo por un problema técnico. Y tras esta consulta, el «sí» ha ganado con un 51,23% de los votos frente al 48,7% que ha cosechado la opción de parar la huelga.. Lo ajustado de la votación refleja la fractura que hay en la plantilla de la compañía y que tiene su reflejo en sus centros de trabajo de España. Mientras que Getafe -que concentra a 9.000 de los 14.000 trabajadores de Airbus- y San Pablo han respaldado seguir con las manifestaciones, Illescas, Albacete, Tablada y Cádiz se han manifestado en contra.. El preacuerdo que todavía tienen pendiente de votar los trabajadores -lo harán este mes de forma vinculante- fue firmado por la dirección de Airbus y los sindicatos que no han convocado la huelga indefinida pero que suman mayoría de representación de los trabajadores. UGT, CGT y ÚTIL, precursores de la huelga, se han reunido hoy con la empresa después de denunciar ante el Tribunal Constitucional que se negociase a sus espaldas.. Entre las claves económicas de la nueva oferta, que los sindicatos van a explicar a los afiliados en los próximos días, destaca el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95%, distribuido proporcionalmente en cuatro años, hasta 2029, mientras que en materia laboral mantiene de manera íntegra el acuerdo actual de teletrabajo.. El preacuerdo se firmó en la sede el Ministerio de Industria en presencia del titular del Departamento, Jordi Hereu, y el consejero delegado de Airbus, Guillaume Faury, por lo que algunas fuentes auguran que, a pesar de la presión que están manteniendo los convocantes de la huelga para someterlo a mejoras, será difícil de cambiar al haber obligado a implicarse a la dirección mundial de la compañía.. Las movilizaciones en Airbus se desataron en primavera a raíz de una protesta de SIPA contra la intención de la compañía de reducir de dos a uno los días semanales de teletrabajo. Las protestas fueron escalando de manera gradual hasta convertirse primero en paros en julio y después de una huelga indefinida a partir de agosto.. Como consecuencia del conflicto, Airbus España ha congelado las contrataciones que tenía previstas y ha evaluado, entre las medidas de contingencia, la posibilidad de trasladar producción fuera de España para cumplir con sus plazos y sus clientes.
La plantilla de Airbus España mantiene la presión sobre la dirección de la compañía. A pesar del preacuerdo alcanzado el pasado viernes entre la compañía y los sindicatos CC OO, SIPA y ATP para mejorar sus condiciones laborales y salariales, los trabajadores del consorcio aeronáutico que han participado en las asambleas de los últimos días han respaldado por un estrecho margen de apenas 67 votos proseguir con la huelga indefinida hasta que la nueva oferta de la multinacional se vote.. Hoy han votado los trabajadores de San Pablo (Sevilla), que ayer no pudieron hacerlo por un problema técnico. Y tras esta consulta, el «sí» ha ganado con un 51,23% de los votos frente al 48,7% que ha cosechado la opción de parar la huelga.. Lo ajustado de la votación refleja la fractura que hay en la plantilla de la compañía y que tiene su reflejo en sus centros de trabajo de España. Mientras que Getafe -que concentra a 9.000 de los 14.000 trabajadores de Airbus- y San Pablo han respaldado seguir con las manifestaciones, Illescas, Albacete, Tablada y Cádiz se han manifestado en contra.. El preacuerdo que todavía tienen pendiente de votar los trabajadores -lo harán este mes de forma vinculante- fue firmado por la dirección de Airbus y los sindicatos que no han convocado la huelga indefinida pero que suman mayoría de representación de los trabajadores. UGT, CGT y ÚTIL, precursores de la huelga, se han reunido hoy con la empresa después de denunciar ante el Tribunal Constitucional que se negociase a sus espaldas.. Entre las claves económicas de la nueva oferta, que los sindicatos van a explicar a los afiliados en los próximos días, destaca el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95%, distribuido proporcionalmente en cuatro años, hasta 2029, mientras que en materia laboral mantiene de manera íntegra el acuerdo actual de teletrabajo.. El preacuerdo se firmó en la sede el Ministerio de Industria en presencia del titular del Departamento, Jordi Hereu, y el consejero delegado de Airbus, Guillaume Faury, por lo que algunas fuentes auguran que, a pesar de la presión que están manteniendo los convocantes de la huelga para someterlo a mejoras, será difícil de cambiar al haber obligado a implicarse a la dirección mundial de la compañía.. Las movilizaciones en Airbus se desataron en primavera a raíz de una protesta de SIPA contra la intención de la compañía de reducir de dos a uno los días semanales de teletrabajo. Las protestas fueron escalando de manera gradual hasta convertirse primero en paros en julio y después de una huelga indefinida a partir de agosto.. Como consecuencia del conflicto, Airbus España ha congelado las contrataciones que tenía previstas y ha evaluado, entre las medidas de contingencia, la posibilidad de trasladar producción fuera de España para cumplir con sus plazos y sus clientes.
