La huelga indefinida de los trabajadores de Airbus afronta una nueva etapa después de pedir tiempo muerto. La compañía ha solicitado una pausa en la mediación para analizar el estancamiento de las negociaciones. Tras no conseguir un acuerdo con los sindicatos, el fabricante ha planteado ahora que todas las organizaciones sindicales se incorporen al diálogo para intentar desbloquear el conflicto laboral.. La compañía considera que la prolongación de los paros está generando una situación «crítica» para su negocio y asegura necesitar «continuidad de negocio y fiabilidad». Mientras tanto, las posiciones siguen alejadas. Airbus ha ofrecido vincular los salarios al IPC real y recuperar el 7,6% del poder adquisitivo perdido hasta 2030. Su propuesta también contempla un 0,5% adicional para la revisión salarial anual y otro 0,5% para promociones, además de un pago extraordinario de 2.000 euros en enero de 2027.. El conflicto ha puesto el foco sobre las condiciones económicas de la plantilla. Pero ¿cuánto cobra actualmente un trabajador de Airbus?. Los sueldos de los trabajadores de Airbus. Las condiciones salariales de la plantilla están recogidas en el convenio colectivo publicado en el BOE en mayo de 2025. Las tablas definitivas establecidas en ese acuerdo corresponden a 2025, mientras que las revisiones salariales de 2026 y 2027 deben determinarse teniendo en cuenta la evolución económica, la competitividad y otros indicadores recogidos en el convenio.. La remuneración depende del grupo profesional y del nivel del trabajador. Entre las categorías aparecen los diferentes niveles de los grupos GP2 y GP3, además de técnicos, mandos y profesionales con distintos niveles de titulación.. El salario de entrada del GP2 parte de 24.510 euros brutos anuales. En el grupo GP3 del nivel 3A, la horquilla salarial se sitúa entre 29.321 y 39.305 euros, mientras que en el 3B oscila entre 32.703 y 39.305 euros.. Los diferentes niveles del GP2 del grupo 4 elevan las cantidades. El nivel 4A parte de 34.926 euros y alcanza los 41.981 euros, mientras que el 4B se mueve entre 37.152 y 41.981 euros. En el 4C, la horquilla va de 39.375 a 46.022 euros y en el 4D, de 41.599 a 46.022 euros.. Para el nivel 5, los salarios oscilan entre 41.599 y 50.211 euros brutos al año. En el nivel 5R, el mínimo asciende a 42.275 euros, manteniéndose el máximo en 50.211 euros.. Los profesionales con titulación también cuentan con importes específicos. El salario de entrada de un titulado medio o de grado es de 33.872 euros brutos anuales, mientras que para un titulado superior o con máster habilitante parte de 37.259 euros.. Los complementos que se suman al sueldo. El salario no termina en la cantidad fijada para cada categoría. El convenio contempla distintos complementos ligados a los turnos, la antigüedad, las jornadas especiales, la formación y las horas extraordinarias.. Un trabajador con turno doble recibe un complemento de 0,97 euros por hora, mientras que el correspondiente al turno triple asciende a 1,16 euros. En un turno fijo de tarde también se abonan 0,97 euros por hora y en el turno fijo de noche, 1,52 euros.. Las jornadas especiales tienen una compensación de 141,03 euros por día y la antigüedad supone 51,33 euros por cada quinquenio. Además, la asistencia a cursos contempla un plus de 14,24 euros.. La remuneración de las horas extraordinarias varía según el nivel profesional. En el nivel 3A, por ejemplo, la hora extra de tipo A se paga a 19,05 euros y la de tipo B a 21,45 euros. Para el GP4, las cantidades ascienden a 34,86 y 39,23 euros, respectivamente.. No obstante, los salarios actuales podrían verse modificados por el resultado de las negociaciones. La última propuesta de Airbus incluye precisamente una actualización ligada al IPC y medidas destinadas a recuperar poder adquisitivo, aunque los sindicatos convocantes reclaman condiciones económicas superiores: una subida única del 12%, una paga extraordinaria de 7.500 euros y, para 2026 y 2027, un incremento del 1,5% adicional al IPC.
La huelga indefinida de los trabajadores de Airbus afronta una nueva etapa después de pedir tiempo muerto. La compañía ha solicitado una pausa en la mediación para analizar el estancamiento de las negociaciones. Tras no conseguir un acuerdo con los sindicatos, el fabricante ha planteado ahora que todas las organizaciones sindicales se incorporen al diálogo para intentar desbloquear el conflicto laboral.. La compañía considera que la prolongación de los paros está generando una situación «crítica» para su negocio y asegura necesitar «continuidad de negocio y fiabilidad». Mientras tanto, las posiciones siguen alejadas. Airbus ha ofrecido vincular los salarios al IPC real y recuperar el 7,6% del poder adquisitivo perdido hasta 2030. Su propuesta también contempla un 0,5% adicional para la revisión salarial anual y otro 0,5% para promociones, además de un pago extraordinario de 2.000 euros en enero de 2027.. El conflicto ha puesto el foco sobre las condiciones económicas de la plantilla. Pero ¿cuánto cobra actualmente un trabajador de Airbus?. Los sueldos de los trabajadores de Airbus. Las condiciones salariales de la plantilla están recogidas en el convenio colectivo publicado en el BOE en mayo de 2025. Las tablas definitivas establecidas en ese acuerdo corresponden a 2025, mientras que las revisiones salariales de 2026 y 2027 deben determinarse teniendo en cuenta la evolución económica, la competitividad y otros indicadores recogidos en el convenio.. La remuneración depende del grupo profesional y del nivel del trabajador. Entre las categorías aparecen los diferentes niveles de los grupos GP2 y GP3, además de técnicos, mandos y profesionales con distintos niveles de titulación.. El salario de entrada del GP2 parte de 24.510 euros brutos anuales. En el grupo GP3 del nivel 3A, la horquilla salarial se sitúa entre 29.321 y 39.305 euros, mientras que en el 3B oscila entre 32.703 y 39.305 euros.. Los diferentes niveles del GP2 del grupo 4 elevan las cantidades. El nivel 4A parte de 34.926 euros y alcanza los 41.981 euros, mientras que el 4B se mueve entre 37.152 y 41.981 euros. En el 4C, la horquilla va de 39.375 a 46.022 euros y en el 4D, de 41.599 a 46.022 euros.. Para el nivel 5, los salarios oscilan entre 41.599 y 50.211 euros brutos al año. En el nivel 5R, el mínimo asciende a 42.275 euros, manteniéndose el máximo en 50.211 euros.. Los profesionales con titulación también cuentan con importes específicos. El salario de entrada de un titulado medio o de grado es de 33.872 euros brutos anuales, mientras que para un titulado superior o con máster habilitante parte de 37.259 euros.. Los complementos que se suman al sueldo. El salario no termina en la cantidad fijada para cada categoría. El convenio contempla distintos complementos ligados a los turnos, la antigüedad, las jornadas especiales, la formación y las horas extraordinarias.. Un trabajador con turno doble recibe un complemento de 0,97 euros por hora, mientras que el correspondiente al turno triple asciende a 1,16 euros. En un turno fijo de tarde también se abonan 0,97 euros por hora y en el turno fijo de noche, 1,52 euros.. Las jornadas especiales tienen una compensación de 141,03 euros por día y la antigüedad supone 51,33 euros por cada quinquenio. Además, la asistencia a cursos contempla un plus de 14,24 euros.. La remuneración de las horas extraordinarias varía según el nivel profesional. En el nivel 3A, por ejemplo, la hora extra de tipo A se paga a 19,05 euros y la de tipo B a 21,45 euros. Para el GP4, las cantidades ascienden a 34,86 y 39,23 euros, respectivamente.. No obstante, los salarios actuales podrían verse modificados por el resultado de las negociaciones. La última propuesta de Airbus incluye precisamente una actualización ligada al IPC y medidas destinadas a recuperar poder adquisitivo, aunque los sindicatos convocantes reclaman condiciones económicas superiores: una subida única del 12%, una paga extraordinaria de 7.500 euros y, para 2026 y 2027, un incremento del 1,5% adicional al IPC.
