La principal patronal catalana, Foment del Treball, ha presentado este martes su Libro Blanco sobre el Absentismo Laboral, en el que intenta presentar una radiografía sobre el problema del crecimiento de las bajas laborales en Cataluña y en España, y esbozar unas propuestas para solucionarlo. Entre las medidas más llamativas que reclaman a las administraciones está la recuperación del despido objetivo para los trabajadores que se ausenten de su puesto de trabajo, “con independencia de las causas”, en repetidas ocasiones o para los que se ausenten de manera prolongada. No se trata, pues, de despedir a los que estén cometiendo fraude en las bajas —una circunstancia residual y difícil de demostrar, como han admitido los autores del informe—, sino de que las empresas puedan extinguir el contrato de forma objetiva en el caso de que las bajas laborales emitidas por un facultativo sean repetidas o muy prolongadas.. Seguir leyendo
La principal patronal catalana, Foment del Treball, ha presentado este martes su Libro Blanco sobre el Absentismo Laboral, en el que intenta presentar una radiografía sobre el problema del crecimiento de las bajas laborales en Cataluña y en España, y esbozar unas propuestas para solucionarlo. Entre las medidas más llamativas que reclaman a las administraciones está la recuperación del despido objetivo para los trabajadores que se ausenten de su puesto de trabajo, “con independencia de las causas”, en repetidas ocasiones o para los que se ausenten de manera prolongada. No se trata, pues, de despedir a los que estén cometiendo fraude en las bajas —una circunstancia residual y difícil de demostrar, como han admitido los autores del informe—, sino de que las empresas puedan extinguir el contrato de forma objetiva en el caso de que las bajas laborales emitidas por un facultativo sean repetidas o muy prolongadas.
